Przepraszamy za niedogodność. Ta rozdzielczość nie jest aktualnie obsługiwana. Obróć swój telefon, aby poprawnie wyświetlić stronę.
stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy i przeznaczony jest na dofinansowanie szkoleń dla pracowników i pracodawców w formie pomocy de minimis. Celem utworzenia KFS jest zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy aby poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy dostosowując do niego ich kompetencje i umiejętności.
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszystkie podmioty definiowane jako pracodawcy (także osoba fizyczna), jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu.
Możesz wybrać dowolne szkolenie z naszej aktualnej oferty usług rozwojowych. Dowolna jest także forma realizacji usługi szkoleniowej, stacjonarna bądź zdalna.
Aby uzyskać dofinansowanie złóż wniosek w formie elektronicznej lub papierowej do Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) właściwego ze względu na siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Po otrzymaniu zgody na dofinansowanie i podpisaniu umowy z urzędem, otrzymasz środki na wskazane konto. Obecni tam doradcy klienta udzielają wyjaśnień lub szerszych konsultacji w sprawie złożenia wniosku o dofinansowanie. Pamiętaj, że przyznanie środków uzależnione jest od decyzji urzędu pracy, która ocenia twój wniosek zarówno pod kątem formalnym jak i merytorycznym. Jeśli nie wiesz jak prawidłowo wypełnić wniosek skontaktuj się z nami, a otrzymasz profesjonalną pomoc od naszych doradców, którzy pomogą Ci skutecznie złożyć go w twoim urzędzie Pracy. Nie zwlekaj ze złożeniem wniosku, wybierz odpowiednie szkolenia i sprawdź daty naborów w swoim urzędzie pracy.
Jest to ogólnodostępna platforma informatyczna za pośrednictwem której przedsiębiorcy mogą zgłosić siebie, swoją firmę oraz swoich pracowników do udziału w usługach rozwojowych finansowanych ze środków publicznych.
50 - 80 %
Dofinansowanie mogą uzyskać mikro, mali i średni przedsiębiorcy czyli przedsiębiorcy zatrudniający do 250 pracowników.
Aby uzyskać dofinansowanie należy wybrać szkolenie z Bazy Usług Rozwojowych, a następnie zgłosić się do właściwego ze względu na siedzibę firmy Operatora. Doradcy Operatora udzielą szerszych informacji w sprawie podpisania umowy na dofinansowanie do szkoleń.
Operator wskaże również konto, na które należy wpłacić wkład własny za szkolenie. Po zrealizowanym szkoleniu trzeba wypełnić ankietę oceniającą usługę – tylko na tej podstawie nastąpi refundacja szkolenia.
Aby móc świadczyć usługi rozwojowe finansowane ze środków publicznych musieliśmy spełnić wszystkie wymagania w zakresie systemu zapewniania jakości naszych usług. W efekcie pozytywnej weryfikacji dokonanej przez PARP, otrzymaliśmy akredytację na podstawie której możecie uzyskać dofinansowanie na dowolne szkolenie z naszej oferty.
zrealizowanych projektów dofinansowanych
tyle % złożonych wniosków kończy się decyzją pozytywną
przeszkolonych osób na szkoleniach dofinansowanych
tyle mln dofinansowania zdobyliśmy łącznie dla naszych Klientów
Stosujemy system zarządzania zgodnie z PN-EN ISO 9001:2015 w zakresie projektowania i organizacji szkoleń z zakresu automatyki przemysłowej
Strona www.intex.com.pl, na której się znajdujesz korzysta z plików cookie. Pozostając na tej stronie wyrażasz zgodę na korzystanie z nich.
Więcej szczegółów znajduje się w Polityce prywatności.